弱っているとき、心身が消耗しているとき、
ふと気づくと周囲の人の言動に振り回される…😥
私は、統一協会時代にあべのの歩道橋で、終日「伝道」という名の勧誘をしていた経験や、
脱会後も27社の責任者や正社員として面接や管理者として多くの人と関わってきた経験から、
自分の「人を見る目」には特に自信があります✨
しかし、心臓病で入院していた期間から現在に至るまで、
わずか半年で特に注意すべき4種類の人種に出会いました。
いや、すでに知り合っていたので改めてというわけではないですが、判明したといったところでしょうか。
HSP気質の私にとっては精神的なストレスが大きく、体力も気力も消耗しましたが、
AIや自分の経験を頼りに、戦略を立てることができました💪
パターン1：援助ゼロタイプ❌
特徴
援助なし、期待外れ、問題解決意欲ゼロ
問題行動
誰が言っても変わらず、もめ事の原因になりやすい
対応
関わらずブロックを推奨
期待せず自己完結で対応する。そうでないと自分が削られるだけ
分析
※ちなみに身内です。聞く耳がないタイプです。
順序だてて、論理的に説明しても感情で話してしまうため、決裂する。
なので何十年も未解決事項がある😓
最終的に誰からも相手にされないのではと推測
パターン2：冷淡・距離感おかしいタイプ❄️
特徴
自己都合・自己弁護が多く、他人には厳しい（相談者）
※誰にでもではないところが好き嫌いで判断している節がある。
距離感が極端で、急な訪問や突然対応打ち切りなど混在
※自身の都合を最優先することが多く、こちらが真剣な相談の時には途中で話を切り上げることも
問題行動
支援の継続性がなく、精神的に揺さぶることがある
対応
最小限の接触にとどめ、直接の関与は避ける
分析
一見、人が良さそうなのですが要領が悪く、基本的にはやっつけ仕事をしてしまうタイプ。
重要度、優先順位がつけられないタイプ💦
距離感もバグっていて、ノーアポでの訪問などがある。
パターン4に似ていますね👀
他人に厳しいが好き嫌いで判断している節があるのでマネジメントには向かないタイプ
パターン3：マウント・粘着タイプ🛡️
特徴
常に自分を正当化し、他人を見下す
謝罪を繰り返し求める傾向が強く、他人の実績を自分のものにすることもある
決定的な亀裂を自身で生んでいることに気づいていない
実力がないために助けを求めるが、自身の行動を振り返らないため結果は助けるには至らない
※他人を批評しがち（ほとんど陰口）
問題行動
困ったらすぐ助けを求め、無理やり関係を作ろうとする
常に自身が上の立場であることを誇示したがる
対応
完全ブロック推奨
金輪際関わらない
分析
過去にも2人いました。再来です😱
このタイプ、大概トラウマ級のことをしてきます。
PTSD的な感じも。
共通事項は「厚顔」…無知なのに感情に任せて「怒る」をやってしまう💢
全員共通してますわ。
「怒る」からは何も生まれません。
むしろ、人が離れます。※マネジメントや上に立つタイプには向きません。
最近モチベ上げるのに「怒り」を使うという投稿を見て深堀してみました。
個人のモチベなら問題ないと思いますが、
必ず、自身の体に帰ってくるので「怒り」の感情はあまり使うのを推奨はしません。
今回は先にブロック済みで安心です👍
パターン4：独自ルール・信頼ゼロタイプ⚠️
特徴
社会のルールより独自ルールを優先
誤情報を発信することもあり、信頼度ゼロ
問題行動
勝手な訪問、指示無視、自己中心的
対応
接触しない
関係者に情報提供をする
精神的距離を保ち、関係はブロック推奨
分析
社会の常識がわかっていないのでしょうね。
距離感バグってます。普通、DMが先でしょ？
ここら辺も常識のなさが垣間見えます。
事例からの心得📝
戦いの本質
敵は外にはいない。心に忍び寄るストレスこそ、真の挑戦
戦略
不要な接触は避け、必要最小限の関わりにとどめ、己の心を守る
学び
他人は変えられない
真の戦いは、内面の成長と平安を手に入れることにある
分析
上記のタイプの人たちは「頑固」なので、一生気付かないでしょう。
こちらも教えてあげる義理もないし、
自身に与えられている使命達成のための時間があるだけで、
他にかかわっている時間も多くないのです📌
推奨行動✅
- 不必要な接触を避ける
- 内面の安定を優先する
- 外部のストレスを認識して自己防衛
- 戦うべきは現実の問題ではなく、自分の心
💡 ポイント
弱っているときほど、見た目の「いい人」に惑わされやすいものです。
HSP気質があるからこそわかることが多いので、その視点を持ち、心の防衛線をしっかり引くことが、自身の平安を守る最強の戦略🛡️
HSPは必ずしも弱点ではなく、相手のことを考え抜く力と、事象を深掘りする力があります。
深掘りから学び、内面の成長に活かすことが最大の強みです✨
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