判断してほしい部下
肯定的に生きづらい時代
間違ってはダメ。勝組、負け組・・誰が決めたのだろう。
そう思い込んでしまうように自分で情報にコントロールされてしまっているのには
気づいていないんだろう。
確かに肯定的、前向きには生きづらい時代だと思う。
しかしながら、成功者やうまくいっている人の多くは
意識して肯定的、前向きに生きようとしている。
少なくとも無意識でできない人はそうすべきだと思う。
それができなければ「負」の力が強い時代なので、そっち側に引っ張られてしまう。
珍しく・・ビジネス系のblogです
マネジメントのお仕事は結構大変な部分も多いですが、
チームで達成した時の充実感があるのでやめられないです。
個人で仕事するよりも何十倍も力を発揮できる反面、
個々の性格や考え方の違いに悩むことも多いと思います。
そこを乗り越えてこそ、楽しさがあると個人では考えています。
あまり理解されないかもですが・・。
組織構築時の3つの大切なこと
私が組織構築時必ず実行していることが3つあります。
①よい組織構築のためには嫌われる覚悟がある
②感情で動かされない
③落ちこぼれを出さずに適材適所で活躍してもらう
八方美人では①は達成不可です。
また女性に多いのが②です。
感情で動かされてしまって最後はうまくいきません。
③は野球で例えると先発でうまくいかなくても中継ぎで実力を発揮してもらおうという事です。
結局組織が最大の力を出せるのは・・
チームワークで仕事をしていく時です。
チームワークが悪いチームが結果を残せたのを知りません。
スポーツでも、ビジネスでも同じです。
考えの一致などがプラスされますが、
まず同じ方向を向いて仕事をしていけるのか？
そういう仲間なのか。
そこが案外重要だと思います。
排除するのは簡単ですが、育てて、ともに同じ達成を喜び合える仕事、
仲間がいたら人生最高じゃないでしょうか？
補足・・
アイキャッチを今回はAIで作ってみました。
割といい感じかと思いました。
おやすみなさい！
